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面接でうまく自分をアピールする方法

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面接は緊張しますよね。
自分のことをうまくアピールができて内定もたくさんもらえたら楽なのに!
と思ったことはたくさんあります。

そこで、私が実際に転職を成功できた経験から面接で気をつけていたことをご紹介します!

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結論:面接官の質問の意図を汲み取ることが大事


まず最初に知ってもらいたいのが面接官は何気ない質問の中に必ず意図があり、質問をしています。

なぜなら、面接官もそれそれ仕事があるなか面接という時間を割いてるのですから効率よく相手のことを知ろうという考えが根底にあるからです。

例えば、必ず聞かれる「志望動機」について
皆さんはこの質問をしてくる意図はなんだと思いますか?

もちろん、志望動機が知りたいのですが、そのほかの意図には
・自社の事業内容、職務内容をよく理解してるのか?
・面接前に下調べして、企業を理解しようとした上で答えてるのか
こういったことをチェックしております。

「前職の実績を知りたい」という質問では、
・自分の実力を客観的に把握できているのか
・具体的に物事を話せるのか
・伝える力はどの程度か
こういった具合にチェックしています。

このように面接官はどんな質問にも何かしたの意図を持って質問をしています。
質問に直感で答えるのではなく、面接官の視点でも考えてから答えることが面接での効果的なアピールに繋がります。

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結局のところ自分を売り込む営業


営業してた方なら少しわかると思うのですが
先方が魅力的に感じてもらうために自社のアピール方法を考えていたと思います。それと同じ感覚だと思います。
面接は自分が商品であなたの会社に必要と思われて内定をもらえる営業です。

自分があなたの会社だとどのくらい活躍ができそうなのかを伝えましょう!
そのためには相手のことを知ることは大事です!
しっかり、最近のニュースや業界のトレンド、競合を把握しておきましょう!
その会社の将来なりたい像に対して現実の差が問題としてあるはずですが、その問題を解決できるのが私ですよと伝えられると
かなり面接官は魅力的に感じてくれると思います!

事前準備は必ず行いましょう!

具体的に相手の求めることへ端的に答えられるように準備しましょう!

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