20代転職者が知っておくべき転職な有利な時期についていつなのか解説します

転職を検討してる20代のあなたが転職を有利に進めるために知っておくべき
転職が有利になる時期について解説します。

例えば、引っ越すときも1~3月は希望者が多いから
不動産屋さんに行ってもなかなかいい物件に出会えないし、
出会えてもすぐに別の希望者に取られてしまったりした経験ってないですか？

まさに、転職活動もこのような現象がおきます。

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企業の採用ニーズが高まる時期とは？

年間を通じて見ると、３〜４月と９〜10月に新規求人が増えます。
その時期は、年度切り替えに伴う退職者の後任補充や新規事業のスタートなどがあり、
中途採用ニーズが高まります。

応募先選びの選択肢が増えるのは好材料ですが、
その半面、転職者も増える傾向があります。
ライバルとの競争が激しくなると思えば、
必ずしも有利ではないかも知れません。

つまりは、あまり有利ではない時期になります。
有利な時期は３〜４月と９〜10月以外の月が有利になります。

理由は

３〜４月と９〜10月この時期というのは多くの会社が求人をだし
多くのライバルも存在するので
本当に自分が行きたい会社というのが見つけづらいです。

いい会社はいい人材を探そうと常に慎重に面接を行っています。
しかし、求人者が多いとどうしても間延びして疲れてしまってるのも事実です。

だからこそ、自分の魅力をしっかり伝えられるようにライバルが少ない時期に
転職活動をするのがおすすめです！

転職市場の動向は参考程度にする

マスコミで伝えられる全体的な転職市場の動向は、あくまで参考です。
中途採用ニーズは業界や職種によって違うものなので、
ムードに流されて不用意に転職に踏み切ったり、逆に転職をあきらめるのではなく、
自分自身の考えと全体スケジュールをよく見極めることを心がけましょう。

転職時期を決めるポイント

勤続年数
すでに短期の転職を繰り返している場合は、応募先の採用選考で不利になるケースがあることもあります。
せめて２年間は在職した経験があると印象が変わります。
転職した明確な理由があれば大丈夫ですが特段な理由がないのに転職回数が多いと
どうしても疑問を持たれます。

現在の年齢
未経験からのチャレンジの場合、年齢によっては職場が受け入れに危惧を抱く実態もあります。
ハードルが高くなる目安年齢は職種分野でも違いますが、
その年齢に近いようであれば、早めに動くほうが有利です。

20代でITベンチャーに行きたい場合は未経験でも大丈夫ですので
前職で頑張ってきたことをアピールしてみてください。